Journée QVT avec Sérénizen
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QVT, partie intégrante de la RSE
La RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. De fait, la QVT (Qualité de Vie au Travail) est partie intégrante de la RSE.
Nous vous proposons des ateliers qui vous permettront de vous engager dans cette démarche ou d’évaluer votre positionnement. D’autres autour de l’intelligence collective peuvent être mis en place au profit de la performance de votre entreprise.
Nos ateliers
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L'ATELIER DU SINGE
Technique :
L’atelier du singe expose une pratique (méthode) simple, opérationnelle qui permet à chacun :
- D’installer de la confiance et de l’apprentissage dans les rapports quotidiens
- De travailler sur prise de responsabilité quel que soit le niveau
- De libérer du temps pour se concentrer sur sa véritable mission
Bienfaits :
- Pour que les décisions soient prises au bon niveau de responsabilité
- Faire l’apprentissage de la délégation quotidienne
- Concrètement, il s’agit d’apporter une réponse managériale à « Chef, j’ai un problème… » source de stress et de surcharge
- Je suis débordé j’ai même plus le temps de faire mon travail…
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Atelier pour une vingtaine de personnes
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Durée : 1 heure Répétition possible
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Possibilité de Goodies
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Découvrir l’expérience du Co-Développement autrement avec notre spécialiste
Technique :
Apprenez autrement et valoriser le partage d’expérience au service du collectif.
Pour l’atelier, nous constituons un groupe de 8 à 10 personnes dont l’objectif est d’apprendre ensemble, au travers des 6 étapes clés du processus de co-développement que nous vous décrirons rapidement avant la mise en action.
Chaque participant appelé « consultant » participe à la réflexion qu’un acteur appelé « client » mène sur sa pratique professionnelle, et tous en tirent profit !
Vous pourrez, soit choisir de faire partie de ce groupe et vivre en direct le co-développement dans l’aquarium, soit observer les « poissons » évolués et ainsi mieux appréhender ce qui se joue entre les « poissons ».
Bienfaits :
- Améliorer les pratiques professionnelles et compétences d’une équipe,
- Améliorer l’efficacité de l’organisation en traitant des dossiers courants mais rarement abordé,
- Accompagner une réorganisation d’entreprise, soutenir la gestion d’un changement interne,
- Expérimenter l’intelligence collective
- Approfondir sa connaissance de soi, parler de « je »
- Valoriser la richesse des acteurs internes
- Créer de la confiance et de la solidarité
- Apprendre à aider (ses pairs et… ses équipiers)
- et… à être aidé
- Apprendre à poser un problème
- Progresser ensemble
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Atelier pour une trentaine de personnes
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Durée : 1 heure 30 Répétition possible
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Méthode Afcodev
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FORMATION INTÉRACTIVE RSE
Technique :
Formation classique avec une partie descendante sur le DD/RSE/ISO26000 et une partie interactive d’échanges avec les participants sur la matinée
L’après-midi étant consacré à Comment construire sa démarche ?
Bienfaits :
- S’approprier les concepts et les enjeux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Évaluer l’opportunité d’une réflexion autour de la RSE pour son entreprise ou organisation.
- Identifier les premières clés pour une stratégie de RSE concrète, adaptée.
- Identifier les clés de succès du déploiement auprès des équipes
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Position : en fonction du nombre de participants
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Durée : la journée
A partir de 10 personnes
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Contextualisation par rapport à l’activité du client
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LA RSE POUR LES NULS
Technique :
Mini conférence (plus ou moins participative en fonction du nombre de participants !)
Bienfaits :
- Meilleure connaissance des sujets abordés par la rse
- Démystification, Prise de conscience qu’il y a déjà beaucoup d’éléments présents
- Mais Mr Jourdain n’est pas suffisant pour revendiquer une démarche RSE
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Position : en fonction du nombre de participants
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Durée : 1h-1h30
A partir de 10 personnes
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Pas de préparation particulière
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WORLD CAFÉ AUTOUR DE LA RSE
Technique :
Animation d’un World Café autour de la RSE avec plusieurs temps :
Présentation FO : 10 mn
Introduction RSE : 15-30 mn
Lancement du World café :
- Avec la question 1 (par exemple : Comment intégrer la RS dans notre entreprise) 30 mn+ 5mn changement table
- Question 2 (quelles actions RS à lancer en priorité) 30mn + 5mn
- Question 3 (comment intégrer les collaborateurs dans ces actions prioritaires) 30mn + 5mn
- Animation pitch de restitution 60 mn (une dizaine)
- Conclusion
Bienfaits :
- Évaluer l’opportunité d’une réflexion autour de la RSE pour son entreprise ou organisation.
- Pour stimuler l’intelligence collective. Elle permet la créativité et l’émergence d’idées nouvelles tout en mettant de côté les clivages hiérarchiques.
- Le format tournant et les discussions en petit comité permettent à tous les participants de s’exprimer.
- Grâce au world café, la transparence, la confiance, l’esprit collaboratif se trouvent renforcés, ce qui peut par la suite avoir un effet positif sur l’ambiance de travail au sein d’une organisation.
- Enfin, la phase finale permet d’aboutir à des solutions pratiques et opérationnelles..
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Position : Par table de 8 personnes
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Durée : 1/2 ou 1 journée
A partir de 50 personnes
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Préparation en amont sur questionnement
Organisation logistique à prévoir en amont
Equipe de facilitateurs en fonctions du nombre de personnes (possibilités de former des collaborateurs)
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Prendre contact avec Serenizen
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