Journée QVT

Technique :

Apprenez autrement et valoriser le partage d’expérience au service du collectif.

Pour l’atelier, nous constituons un groupe de 8 à 10 personnes dont l’objectif est d’apprendre ensemble, au travers des 6 étapes clés du processus de co-développement que nous vous décrirons rapidement avant la mise en action.

Chaque participant appelé « consultant » participe à la réflexion qu’un acteur appelé « client » mène sur sa pratique professionnelle, et tous en tirent profit !

Vous pourrez, soit choisir de faire partie de ce groupe et vivre en direct le co-développement dans l’aquarium, soit observer les « poissons » évolués et ainsi mieux appréhender ce qui se joue entre les « poissons ».

Bienfaits :

• Améliorer les pratiques professionnelles et compétences d’une équipe,
• Améliorer l’efficacité de l’organisation en traitant des dossiers courants mais rarement abordé,
• Accompagner une réorganisation d’entreprise, soutenir la gestion d’un changement interne,
• Expérimenter l’intelligence collective
• Approfondir sa connaissance de soi, parler de « je »
• Valoriser la richesse des acteurs internes
• Créer de la confiance et de la solidarité
• Apprendre à aider (ses pairs et… ses équipiers)
• et… à être aidé
• Apprendre à poser un problème
• Progresser ensemble

Technique :

Formation classique avec une partie descendante sur le DD/RSE/ISO26000 et une partie interactive d’échanges avec les participants sur la matinée

L’après-midi étant consacré à Comment construire sa démarche ?

Bienfaits :

• S’approprier les concepts et les enjeux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Évaluer l’opportunité d’une réflexion autour de la RSE pour son entreprise ou organisation.
• Identifier les premières clés pour une stratégie de RSE concrète, adaptée.
• Identifier les clés de succès du déploiement auprès des équipes

Technique :

Mini conférence (plus ou moins participative en fonction du nombre de participants !)

Bienfaits :

• Meilleure connaissance des sujets abordés par la rse
• Démystification, Prise de conscience qu’il y a déjà beaucoup d’éléments présents
• Mais Mr Jourdain n’est pas suffisant pour revendiquer une démarche RSE

Technique :

Animation d’un World Café autour de la RSE avec plusieurs temps :

Présentation FO : 10 mn

Introduction RSE : 15-30 mn

Lancement du World café :

• Avec la question 1 (par exemple : Comment intégrer la RS dans notre entreprise) 30 mn+ 5mn changement table
• Question 2 (quelles actions RS à lancer en priorité) 30mn + 5mn
• Question 3 (comment intégrer les collaborateurs dans ces actions prioritaires) 30mn + 5mn
• Animation pitch de restitution 60 mn (une dizaine)
• Conclusion

Bienfaits :

• Évaluer l’opportunité d’une réflexion autour de la RSE pour son entreprise ou organisation.
• Pour stimuler l’intelligence collective. Elle permet la créativité et l’émergence d’idées nouvelles tout en mettant de côté les clivages hiérarchiques.
• Le format tournant et les discussions en petit comité permettent à tous les participants de s’exprimer.
• Grâce au world café, la transparence, la confiance, l’esprit collaboratif se trouvent renforcés, ce qui peut par la suite avoir un effet positif sur l’ambiance de travail au sein d’une organisation.
• Enfin, la phase finale permet d’aboutir à des solutions pratiques et opérationnelles..